（一）核心價值理念：老老實實做人，踏踏實實做事，簡稱“兩做精神”。
（二）思想基礎：堅持毛澤東思想和儒家文化相結(jié)合
毛澤東思想精髓：實事求是、群眾路線、獨立自主，以及唯物辯證法和辯證唯物主義等思想。
儒家文化的精髓是：仁、義、禮、智、信、忠、孝、悌、勇、恕、溫、良、恭、儉、讓、謙、和、寬、敏、惠，提倡中庸和諧之道。
儒家文化的精髓是：仁、義、禮、智、信、忠、孝、悌、勇、恕、溫、良、恭、儉、讓、謙、和、寬、敏、惠，提倡中庸和諧之道。
（三）利益共享機制：正確處理好企業(yè)發(fā)展、員工利益和股東利益的關系，建立三者共贏機制。
關心職工利益，把企業(yè)建成員工之家。
在企業(yè)內(nèi)部營造同志加兄弟姐妹的同事關系。
在企業(yè)內(nèi)部營造同志加兄弟姐妹的同事關系。
（四）創(chuàng)新戰(zhàn)略：高度重視以科技創(chuàng)新和技術研發(fā)為中心的創(chuàng)新工作，建立強大的技術支撐體系，形成同行業(yè)國內(nèi)和國際的科技支撐。
（五）公司治理：健全和完善的公司法人治理結(jié)構(gòu)，嚴格實行“三會一層”制度和董事會領導下的總經(jīng)理負責制，實行集團化運作，分事業(yè)部管理，各事業(yè)部獨自面對市場競爭，增強企業(yè)競爭力，建立具有強大競爭力和高效便捷的集團化運營機制。
（六）團隊建設：堅持向毛澤東學管理，強化思想政治工作的重要性，打造亮劍團隊。提倡以德聚人、以理服人、以誠待人、以情感人、以制度約束人的領導理念。
（七）人才戰(zhàn)略：實行開放競爭和五湖四海的人才戰(zhàn)略，吸引國內(nèi)外同行業(yè)優(yōu)秀人才進入企業(yè)領導崗位，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，建立完善高效的干部培養(yǎng)和選人用人機制。
（八）作風建設和預防腐?。?/strong>長期堅持作風建設和預防懲治腐敗，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持清正廉潔的工作作風。
（九)企業(yè)精神：誠信、敬業(yè)、勤儉、創(chuàng)新、和諧。
（十)企業(yè)使命:為社會提供安全優(yōu)質(zhì)畜禽產(chǎn)品及安全美味食品，為客戶帶來利益，為員工提供和諧發(fā)展平臺，為投資者和利益相關方創(chuàng)造價值。
（十一）服務理念：集團為公司服務，上級為下級服務，后勤為一線服務，全員為客戶服務，企業(yè)為社會服務，簡稱“五個服務”。
（十二） 發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)愿景
▲打造中國烤鴨綠色產(chǎn)業(yè)鏈品牌
▲打造中國肉鴨休閑食品品牌
▲打造國內(nèi)飼料行業(yè)品牌
▲創(chuàng)建國內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)品牌
▲實施國際化經(jīng)營和全球化發(fā)展戰(zhàn)略
▲建百年樂壽，基業(yè)長青
▲打造中國肉鴨休閑食品品牌
▲打造國內(nèi)飼料行業(yè)品牌
▲創(chuàng)建國內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)品牌
▲實施國際化經(jīng)營和全球化發(fā)展戰(zhàn)略
▲建百年樂壽，基業(yè)長青